Tanda-Tanda kalau Anda Harus Merekrut Karyawan Baru

Q : Selamat pagi, Bisnishack.com. Saya Maulana, masih kuliah. Sekarang saya sedang merintis usaha percetakan undangan pernikahan. Saya berpromosi lewat internet. Jika ada yang order, saya mencetak orderan tersebut di percetakan orang lain. Lama kelamaan, semakin banyak order, saya semakin kerepotan. Apalagi saya kuliah. Saya sempat berpikir untuk merekrut karyawan untuk membantu saya menjalankan bisnis ini. Tetapi saya kadang ragu karena takut tidak bisa membayarnya nanti.  Apakah tanda-tanda kalau kita sudah saatnya merekrut karyawan?

A: Halo Maulana. Anda luar biasa sekali masih mahasiswa tapi sudah memiliki bisnis sendiri. Pertanyaan Anda cukup menarik sekali. 

Hal pertama yang harus dipastikan sebelum Anda merekrut karyawan adalah, bisnis Adna berjalan. Kalau bisnisnya belum jalan, atau belum ada perputaran uang disitu, akan sangat berbahaya. Kecuali Anda memiliki dana yang besar. 

Beberapa tanda lain kalau Anda sudah harus merekrut karyawan adalah Anda mulai terjebak di operasional. Anda lebih sibuk mondar mandir untuk mengurus pesanan costumer, daripada melakukan ekspansi bisnis Anda. Kalau Anda tetap di rutinitas operasional, maka bisnis Anda akan susah untuk berkembang.

Selain itu, dalam merekrut karyawan, kenalilah karakter dan bakatnya. Jika Anda sudah merekrut karyawan, fokuslah untuk mengembangkan usaha dan memperbesar kapasitasnya. Jadilah jago di bidang Anda. Biarkan karyawan yang mengurus operasional. Ajari mereka dan ajak mereka untuk bekerja secara professional seperti yang Anda lakukan selama ini. Jika salah, benarkan, jika benar, pujilah mereka.